Missions
Il organise le portefeuille d’intérimaires d’une agence, en fonction de sa spécificité, de sa stratégie et des demandes exprimées par les clients. Il effectue du " sourcing " afin de devancer les demandes des entreprises par un large éventail d’intérimaires toujours renouvelés.Il accueille les candidats à l’intérim, évalue leurs compétences.
Il propose aux entreprises clientes les candidats les plus adaptés à leurs besoins, par du " placement actif ", les détache et veille au bon déroulement de leur mission. Il travaille en équipe. Son souci est la satisfaction de l’intérimaire, sa progression en qualification et la satisfaction du client.

Compétences requises
Ecoute, sens commercial, sens de l’organisation, fermeté,
conviction, anticipation, résistance au stress.